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公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？
沒有

公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？
不準時沒有加班費，克扣工資

公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？
沒有，不了解
——南京尚琰文化員工說
工資待遇好，老板年輕有潛力
——內蒙古中科建工程技術服務有限責任公司員工說
公司氛圍很好，工作有信心有希望！
——武漢盛強工程咨詢有限公司員工說
對人才網招聘來的日打壓，都是喜歡找親戚熟人介紹的
——廣西達成咨詢有限公司員工說
剛開始到這家公司感覺還挺好的，公司老板像個長者親近跟你講人生的大道理，同事之間氛圍也比較不錯，在時間長了完全是兩回事，老板的有時候會員工貶的不像樣，還打著為你好的旗號，讓你感覺離開這塊就不會過的很好，
如果公司不想讓你在這邊干了，會想著辦法逼迫你自愿離職，原因大家都懂的，這個上面評價差的審核不過，只能講好不好自己上網查下公司有沒有拖欠員工工資一類的，看下老
——南京艾伊科技有限公司員工說
公司福利怎樣福利？五險一金，交通補助，房補，薪假，保險等等，有哪些特別的福利？
入職五險，轉正一金，滿一年有年假

公司的工作節奏怎么樣？下班準時嗎？平時加班多不多？
加班時間加多，平均日工作是10.5小時

公司漲工資時長及漲幅？您了解公司的薪酬體系嗎？
每年調薪，年終獎也很可
——云南英格生物技術有限公司員工說
團隊生產有序，紀律嚴明，但不缺乏人性化。
——江西中旭通信工程有限公司員工說
你覺得什么樣的人來這里工作更容易成功？
小白但學習能力強認可新媒體發展的

在該企業工作壓力大嗎？主要有哪些壓力？
沒有

在公司工作，給你帶來哪些影響和變化？有無印象特別深刻的事情？
學到了不少新媒體方面的
——南京傾庭文化傳媒有限公司員工說
領導閑的蛋疼，員工累的像死狗。不過像下面這個人學習的話，你可以起飛。
——浙江東冠通信技術股份有限公司員工說

不是很好，老師人品有問題

——武義雙語員工說

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銷售代表

招2人| ￥5000-6000

迎合文具市場，開拓銷售渠道，支持渠道銷售的需求。①擔任范圍內的經銷商維護及商談溝通；②擔任范圍內的終端店鋪開發及維護管理；③客戶訂單的收集及管理；④店鋪的陳列，以及店鋪的商品銷售，儲備情況的管理，及時

國譽商業（上海）有限公司

補充醫療保險帶薪年假彈性工作定期體檢年終獎金員工旅游周末雙休
高級IE工程師（華東）

招1人| ￥15000-25000

因業務發展需求，尋求一批專業技術管理人才，工作地點：深圳、西安、重慶、長沙、蚌埠、蕪湖、紹興、鹽城、濟南、南寧等，待遇從優崗位職責：1.負責產線的生產效率提升、工藝方案優化物料利用率的改善及提升；2、

比亞迪股份有限公司
機床營銷工程師/經理

招2人| ￥12000-60000

1、機械、數控、機電、模具相關專業，?？埔陨蠈W歷；2、工作經驗兩年以上，一年以上數控機床技術或營銷工作經驗；3、儀表形象良好，學習能力強，有責任心，有敬業心，能吃苦耐勞；4、有良好的溝通能力和服務意識

深圳市金承諾實業有限公司

餐飲補貼定期體檢績效獎金節日福利年終雙薪通訊補貼員工旅游住房補貼
4s店售后經理

招1人| ￥20000-25000

1、執行并完成區域公司年度售后服務經營目標，分析服務市場潛力并確保潛力的挖掘；2、按照廠家要求制定并嚴格執行售后服務部各項管理規定及工作章程，優化服務流程，在不違反廠家規定的基礎上，提高工作效率，規范

上海寶信汽車銷售服務有限公司

帶薪年假定期體檢績效獎金交通補助節日福利通訊補貼

生產運營專業培訓師

招5人| ￥15000-30000

成長路徑與職責：1.集訓培訓技巧(底薪階段)—知識模塊運用;演繹技巧打磨2.通過專業考核(底薪階段)—根據講師要求，集訓期間進行每月兩次考核3.開展培訓支持(底薪階段)—支持成熟講師培訓項目工作，熟悉

上海百仕瑞企業管理顧問有限公司

帶薪年假彈性工作定期體檢績效獎金節日福利年底雙薪員工旅游
操作工

招2人| ￥4500-6000

工作職責:崗位概述–基本職能和職責在包裝線長，組長的安排和指導下，按照標準操作程序及職責分工，獨立有序完成日常生產任務，并配合小組其他成員，確保安全、高效、及時地生產出高質量的產品。主要職責一、合規1

杭州默沙東制藥有限公司

餐飲補貼彈性工作績效獎金交通補貼年終獎金
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招2人| ￥10000-50000

1、負責拼箱產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場，發展新客戶4、協助部門進行相關工作安排5、性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通、協調能力和組織策劃能力；

先達國際貨運（上海）有限公司

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招2人| ￥4000-6000

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北京百得利汽車進出口集團有限公司

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電氣技術員

招2人| ￥6000-9000

電氣技術員主要職責：負責公司設備的電氣安裝、調試、指導。崗位要求：1、中專及以上學歷,機械、電氣、電子或自動化相關專業。2、2年以上相關工作經驗;

杭州開源電腦技術有限公司

定期體檢績效獎金
設備/機械開發工程師

招2人| ￥5000-7000

崗位職責：1.新設備設計及開發；2.設備購入后的改造，數控機器的編程，工藝改善；3.設備的維修及保養等工作；4.其他設備相關事務性工作。任職要求：1.高中起點、***大?；虮究茖W歷；應屆或往屆畢業生；

杭州雅馬哈樂器有限公司

出國機會年終獎金員工旅游周末雙休

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